岗位职责：
1、负责公司的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定、招聘渠道的决定、招聘简历的筛选、面试、录用)。
2、负责员工的入职手续办理(包括入职表填写、证件验证、入职档案管理等)。
3、负责新员工的入职培训(培训包括工作职责、公司管理制度、安全)。
4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;公司电话的转接;文件的复印分发。
5、员工合同签订，员工社保的办理;员工居住证的办理;员工的离职手续办理。
6、负责与农民工订立劳动合同，进行用工实名登记、管理，掌握现场用工考勤、工资支付等情况，建立用工管理台账。
7、处理公司对外接待工作。
8、领导交代的其他事宜。
岗位要求：
 1、身高160cm以上，形象气质佳,交流沟通能力强。人力资源相关专业大专以上学历，三年以上相关工作经验。
2、能熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件。
3、具备良好的语言和文字表达能力，沟通能力强，性格开朗、工作认真负责。
4、具有良好的敬业精神及职业操守，团队协作意识和较强的沟通、协作能力。
5、有工作经验、有驾照会开车者优先考虑。
 薪酬区间：3500-5000元。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！